Ontdek je talenten – De Profilizer meting

Tijdsduur: maximaal 2 uur

Prijs: € 550,-

Talent zit niet verstopt

De Profilizer is een instrument dat speciaal is ontwikkeld om organisaties te ondersteunen bij het selecteren, beoordelen, ontwikkelen en opleiden van hun medewerkers binnen de organisatie. Daarnaast is het gericht op het vinden van de talenten, sterktes en zwaktes van mensen. Het laat zien hoe sterke eigenschappen ingezet kunnen worden om de medewerkers tot zijn recht te laten komen en de beste resultaten te behalen.

De Profilizer

De profilizer meting is bijvoorbeeld in te zetten voor:

    • Werving en selectie
    • Werkrelaties tussen 2 personen (senior/ junior samenwerking, leermeester/ gezel samenwerking of samenwerking tussen 2  directe collega’s)
    • Teamoptimalisatie (het bevorderen van samenwerken en het ontwikkelen van teamcompetenties)
    • Het geeft HR diverse inzichten over bepaalde populaties medewerkers (kenmerken)
    • Individuele trajecten zoals: coaching- en ontwikkeltrajecten

Wat levert het je op!

Duidelijk overzicht van je talenten

Je eigen ontwikkel kansen

Je sterke eigenschappen

Eerste stap naar loopbaan ontwikkeling

Talent zit niet verstopt

De Profilizer is een instrument dat speciaal is ontwikkeld om organisaties te ondersteunen bij het selecteren, beoordelen, ontwikkelen en opleiden van hun medewerkers binnen de organisatie. Daarnaast is het gericht op het vinden van de talenten, sterktes en zwaktes van mensen. Het laat zien hoe sterke eigenschappen ingezet kunnen worden om de medewerkers tot zijn recht te laten komen en de beste resultaten te behalen.

De Profilizer

De profilizer meting is bijvoorbeeld in te zetten voor:

    • Werving en selectie
    • Werkrelaties tussen 2 personen (senior/ junior samenwerking, leermeester/ gezel samenwerking of samenwerking tussen 2  directe collega’s)
    • Teamoptimalisatie (het bevorderen van samenwerken en het ontwikkelen van teamcompetenties)
    • Het geeft HR diverse inzichten over bepaalde populaties medewerkers (kenmerken)
    • Individuele trajecten zoals: coaching- en ontwikkeltrajecten

Voor wie?

Voor iedereen binnen de autobranche die zich (of medewerkers) verder wil ontwikkelen, maar ook voor het matchen van nieuw aan te nemen personeel.

Programma

Voorafgaand aan het invullen van de meting (digitaal) ontvangt de organisatie de vraag wat het doel is van de meting. Vervolgens vult de medewerker de meting in. WWHY! bespreekt het rapport met de opdrachtgever en de medewerker in een terugkoppelingsgesprek van 1,5 uur.

Wat levert het je op!

Duidelijk overzicht van je talenten

Je eigen ontwikkel kansen

Je sterke eigenschappen

Eerste stap naar loopbaan ontwikkeling

Voor wie?

Voor iedereen binnen de autobranche die zich (of medewerkers) verder wil ontwikkelen, maar ook voor het matchen van nieuw aan te nemen personeel.

Programma

Voorafgaand aan het invullen van de meting (digitaal) ontvangt de organisatie de vraag wat het doel is van de meting. Vervolgens vult de medewerker de meting in. WWHY! bespreekt het rapport met de opdrachtgever en de medewerker in een terugkoppelingsgesprek van 1,5 uur.

Start hier