Multi vestiging leiderschapstraining

Leidinggeven met overtuiging en succes

Leidinggeven aan een team binnen aftersales vraagt tegenwoordig een andere aanpak. De branche verandert snel. De teams moeten flexibeler, beter presteren en samenwerken. De traditionele manier van aansturing heeft niet de gewenste invloed op de huidige generatie en de senior werknemers wensen een klassieke aansturing. Wat is de meest effectieve manier van aansturing? Hoe positioneert de leidinggevende van een team zichzelf en hoe kan deze meer uit de individuen halen en vormen tot een team. De huidige leiders dienen meer in te spelen op de behoeftes van de huidige generatie en hoe zetten ze conflicten om in kansen en motivatie.

Synergie in leiderschap met meerdere vestigingen

Deze training is speciaal ontwikkeld om met managers van meerdere vestigingen te doorlopen. Door gezamenlijk deze training te volgen is het mogelijk om de inhoud aan te passen op het DNA van de onderneming. Hierdoor krijgen de managers allemaal dezelfde kennis en vaardigheden en kunnen ze van elkaar leren. Er ontstaat een meer intensieve en onderlinge samenwerking omdat de uitdagingen die ze delen, ze verbindt.

Wat jij gaat leren!

Jij hebt jou stijl van leiding geven gevonden

Jou team motiveren wordt peanuts

Conflicten kun je doelgericht afhandelen

Je weet precies hoe je meer uit je team kan halen

Leidinggeven met overtuiging en succes

Leidinggeven aan een team binnen aftersales vraagt tegenwoordig een andere aanpak. De branche verandert snel. De teams moeten flexibeler, beter presteren en samenwerken. De traditionele manier van aansturing heeft niet de gewenste invloed op de huidige generatie en de senior werknemers wensen een klassieke aansturing. Wat is de meest effectieve manier van aansturing? Hoe positioneert de leidinggevende van een team zichzelf en hoe kan deze meer uit de individuen halen en vormen tot een team. De huidige leiders dienen meer in te spelen op de behoeftes van de huidige generatie en hoe zetten ze conflicten om in kansen en motivatie.

Synergie in leiderschap met meerdere vestigingen

Deze training is speciaal ontwikkeld om met managers van meerdere vestigingen te doorlopen. Door gezamenlijk deze training te volgen is het mogelijk om de inhoud aan te passen op het DNA van de onderneming. Hierdoor krijgen de managers allemaal dezelfde kennis en vaardigheden en kunnen ze van elkaar leren. Er ontstaat een meer intensieve en onderlinge samenwerking omdat de uitdagingen die ze delen, ze verbindt.

Voor wie?

Deze training is voor service managers en/of de aftersales manager en chef werkplaats binnen een autobedrijf met meerdere vestigingen. De kern van deze training is om managers van de verschillende vestigingen aan te laten sluiten op kennis over leiderschap en de manier van leidinggeven.

Tijdsduur

Doorlooptijd van 3 maanden
3 Virtual Classroom trainingen van 4 uur p.vct
Coaching op locatie max. 3 dagdelen

Wat jij gaat leren!

Jij hebt jou stijl van leiding geven gevonden

Jou team motiveren wordt peanuts

Conflicten kun je doelgericht afhandelen

Je weet precies hoe je meer uit je team kan halen

Voor wie?

Deze training is voor service managers en/of de aftersales manager en chef werkplaats binnen een autobedrijf met meerdere vestigingen. De kern van deze training is om managers van de verschillende vestigingen aan te laten sluiten op kennis over leiderschap en de manier van leidinggeven.

Tijdsduur

Doorlooptijd van 3 maanden
3 Virtual Classroom trainingen van 4 uur p.vct
Coaching op locatie max. 3 dagdelen

Info aanvragen

We doorlopen de volgende ontwerpen in deze training

Stijlen van leidinggeven

Je leert verschillende stijlen van leiderschap, je ontdekt jouw eigen voorkeursstijl en je leert, afhankelijk van de situatie, de juiste stijl van leiderschap te kiezen. Deze stijlen zijn gebaseerd op het model van Hersey en Blanchard.

Omgaan met diverse karakters

Teamleden en karakters binnen een team zijn nooit hetzelfde. Toch zitten er in elk team wel een aantal standaard karakters. Hier leer je hoe je kunt inspelen op de verschillende karakters binnen je team. Welke aanpak werkt bij welk type medewerker.

Helder leiderschap

Er zijn verschillende vormen van leiderschap en de vorm waar je uiteindelijk het meeste aan hebt is Helder Leiderschap. Hoe communiceer jij en wat wil je ermee bereiken. Uiteindelijk wil je op zo’n manier leidinggeven dat men snapt wat je bedoelt en uiteindelijk ook gaan doen wat je graag met hen wilt bereiken.

Conflicthandering

Er komen niet alleen conflicten voor tussen medewerkers en hun leidinggevende maar ook onder teamleden onderling. Conflicten herkennen en weten hoe je bij een conflict kunt bemiddelen dan wel hoe je zelf een conflict kunt oplossen is dan van belang. Ontdek hoe je efficiënt en effectief omgaat met een conflict.

Omgaan met weerstand

Als leidinggevende loop je tegen weerstand aan in je team van één of meerdere personen. Wij leren je hoe je hier mee om gaat en hoe je zorgt dat je het team toch mee krijgt!