RESULTAAT START MET COMMITMENT
Vanuit inzicht naar een
impactvolle verandering in je organisatie
RESULTAAT START
MET COMMITMENT
Vanuit inzicht naar een
impactvolle verandering in je organisatie
The proof of the pudding is in the eating
We will help you
Helder, doelgericht, maar ook: samenwerking. Door het aangaan van een wederzijds commitment op het behalen van de doelen, creëren we de weg naar succes. Per organisatie zal die weg verschillen, maar we zoeken altijd de meest rechte lijn van A naar B.
Men zegt: “The proof of the pudding is in the eating.” Om ervoor te zorgen dat we doelgericht blijven, maken we het resultaat meetbaar.
De werkwijze is grofweg in 3 stappen te omschrijven:
Werkelijke
situatie
De huidige bedrijfsvoering wordt met een kritische en scherpe blik bekeken. Hierin wordt ook het menselijke aspect en de (externe) uitdagingen welke het bedrijf kent, gewogen. Ik lokaliseer waar bottlenecks zitten en leg deze vervolgens op tafel. Confronterend én verhelderend.
Wenselijke
situatie
Hierna geven we de wenselijke situatie vorm, de stip op de horizon. We bepalen de haalbaarheid, stellen doelen en bepalen de wijze van samenwerking. Wie doet wat en waar trekken we specialisten van buitenaf aan. Zodra dit helder is, zet ik dit om in een praktisch en haalbaar actieplan. Op dat plan geven we onze commitment en gaan we aan de slag. Onthoud: groei ligt buiten de comfort zone.
Impact
realiseren
Langdurig, resultaat gevende veranderingen breng ik teweeg door, o.a.:
- Onwerkbare patronen te doorbreken
- Mee te bewegen met technische ontwikkelingen
- Buiten de box te denken om klanten te binden
- Talenten binnen je bedrijf optimaal te benutten
- Een doelgerichte no-nonsense aanpak en een scherpe blik te houden