RESULTAAT START MET COMMITMENT
Vanuit inzicht naar een
impactvolle verandering in je organisatie door persoonlijk leiderschap
RESULTAAT START
MET COMMITMENT
Vanuit inzicht naar een
impactvolle verandering in je organisatie
The proof of the pudding is in the eating
We will help you
Helder, doelgericht, maar ook: samenwerking. Door het aangaan van een wederzijds commitment op het behalen van de doelen, creëren we de weg naar succes. Per persoon zal die weg verschillen, maar we zoeken altijd de meest rechte lijn van A naar B.
Men zegt: “The proof of the pudding is in the eating.” Om ervoor te zorgen dat we doelgericht blijven, maken we het resultaat meetbaar.
De werkwijze is grofweg in 3 stappen te omschrijven:
Werkelijke
situatie
Tijdens de eerste gesprekken wordt snel duidelijk waar jij je bevindt:
Op het speelveld,
Op de tribune,
Ik zal je uitnodigen om te kijken waar je liever niet kijkt of niet over wilt praten. Daar zit de grootste ontwikkeling. Dit doen we op een veilige en vertrouwde manier met respect voor het verleden en met oog op de toekomst.
Wenselijke
situatie
De wenselijke situatie ligt altijd in de toekomst. Deze mag jij vormgeven. Wat zijn je doelen? Wat wil je in dit leven nog bereiken?
Wanneer we dat helder hebben gaan we bepalen wie jij moet zijn en wanneer om dat doel te behalen.
Wat dien je te omarmen en waar mag je afscheid van te nemen.
Impact
realiseren
De impact ga je maken door:
- Onwerkbare patronen te doorbreken
- Discomfort op te zoeken in het creëren van nieuwe patronen die je dienen naar resultaat
- Shiften in wie je moet zijn zodat je het resultaat behaalt
- Reflecteren op je eigen gedrag
- In staat zijn om dit gedrag aan te passen naar werkbare patronen